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Novità  2020

coaching for openness

Come far crescere le persone in una azienda che cambia creando nuove energie

change through openness

Qualunque cambiamento purché sia Open

open agent

Il promotore della cultura dell’innovazione

openness per innovare

Come fare affinchè le persone crescano di pari passo all’innovazione tecnologica dell’azienda

Il libro

Coaching: trasformare individui e organizzazioni

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  • RT @MauroMedaASFOR: Complimenti @pbruttini qualificato @APAFORM e socio @ASFOR_IT con @FormadelTempo: da approfondire sviluppi post #COVI…
  • Tra un mese risultati del progetto Open Mood. Poche ore fa sono arrivati i risultati del questionario validato dopo… https://t.co/rADX70xmfU

Openness

Il futuro è delle organizzazioni che sanno essere «open», aperte al cambiamento, alla gestione della complessità.
Ciò è possibile se emerge una nuova idea del comando, che adotta una leadership orizzontale, condivisa, distribuita e aperta.

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Paolo Bruttini parla di Openness

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